ENSAYO DEL VIDEO ESE NO ES MI PROBLEMA

ESE NO ES MI PROBLEMA

Ser responsable es una palabra con un significado muy grande, que guarda relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consciente e intencionada. Es un valor muy importante para los seres humanos, que debe de ser inculcado desde muy temprana edad por nuestros padres, desde ese momento que tenemos ya la capacidad de entender y comprender, dejándonos la opción de elegir y actuar ante la situación o darnos no por enterados ante una circunstancia que se nos presente en nuestra vida, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.

Si observamos detenidamente el video, podernos darnos cuenta, que hacemos muy poco, nos limitamos a cumplir nada más por lo que se nos fue contratado, y le damos la espalda a situaciones, que al final puede perjudicarnos de forma directa, pero debemos tener presente que en cualquier momento nos podemos ver en situaciones pocas gratas y que debemos ponerle atención sin esperar que se nos pida, es cuestión de sentido común, sin ser avisados, si no actuar por instinto, y responsabilidad.

Todo comienza desde que; los Técnicos que tenían que trabajar todo el día y suspender servicio de agua. Ellos en primer lugar para realizar su trabajo se supone que la empresa había notificado, sin embargo no sabemos si esto fue así. “la previa notificación y comunicación es el deber ser”. Lo hecho, hecho está.

En segundo lugar el ciudadano imprudente que lanza el cigarrillo a la grama y se produce un incendio, esto se relaciona con personas dentro de las organizaciones que toman decisiones de manera imprudente sin tener la visión de que por un error se pueden causar daños mayores o las que mantienen un comportamiento irregular no correcto. Además se observa como unos entre otros se pelean y pierden el tiempo en decir “esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por tal cosa” en vez de unirse y buscar solución, esto ocurre en muchas ocasiones

 Esta debilidad dentro de una empresa ¡esto no es mi problema! Debemos excluirla.

Cabe mencionar que situaciones como estas no se deben permitir para no llegar a la inflexibilidad en una determinada área de trabajo, para que no predomine la falta de responsabilidad, de compromiso, de seriedad y diligencia así como sucedió en todos los participantes de esta enseñanza en no ponerse de acuerdo, formar una cohesión de ideas claras para apagar el incendio. Si se hacen las cosas como deben ser, las personas tienen crecimiento y evolucionan en aspectos tales como: Incremento de aprendizaje individual, satisfacciones de necesidades, debilidades convertidas en fortalezas, desarrollo entre otros.

Finalmente se observa, que después de discutir, criticarse unos con otros y perder el tiempo el cual es valioso, el incendio crecía y crecía hasta que por fin, el perrito los hace entender y los induce a cambiar de idea, de actitud, a trabajar todos juntos y en equipo. En consecuencia se logra el efecto unión por el aporte de todos, esta armonía dio como resultado mayor comunicación, toma de mejores decisiones, calidad de trabajo, y que todos estaban felices porque lograron solucionar el problema. 

 Decir ese no es mi problema, es una expresión fácil, buscar a otros para que solucionen problemas que terminan de afectarnos a nosotros mismo. Es importante en nuestro entorno la comunicación y las buenas relaciones para así lograr obtener mejores resultados, ante dificultades que siempre se nos presentaran en nuestra vida, evadir lo que pasa a nuestro alrededor, nos convierte en personas egoístas, incapaces de valorar las cosas.

No deberíamos de usar esa expresión, Ese no es mi problema. Porque si nos encontramos en el lugar de la dificultad, siempre será nuestro problema, solo es cuestión de ser capaz de entenderlo.

Debemos tener nuestra propia personalidad, ser auténticos, proactivos dejemos el comodísimo aun lado y asumamos nuestras responsabilidades como trabajadores y líderes, caracterizarnos siempre por estar dispuestos a dar un poco más y estar motivados a la excelencia. Porque una de las principales cualidades de un líder es la responsabilidad.

Para finalizar “trabajar en equipo” es un reto que todos debemos afrontar debido a que es una oportunidad de aprender, crecer, evolucionar, trascender y aumentar el potencial dentro de una organización.