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QUE ES GENESIS EN UNIMINUTO

GENESIS EN UNIMINUTO

Es una herramienta de  consulta actualización  y control es una gran ayuda para  toda la  comunidad universitaria estudiantes docentes directivos personal administrativo  y en general  cualquier persona que tenga contacto académico con la corporación podrá  beneficiarse de esta herramienta que cambia el ritmo de  vida de la institución

ENSAYO DEL VIDEO ESE NO ES MI PROBLEMA

ESE NO ES MI PROBLEMA

Ser responsable es una palabra con un significado muy grande, que guarda relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consciente e intencionada. Es un valor muy importante para los seres humanos, que debe de ser inculcado desde muy temprana edad por nuestros padres, desde ese momento que tenemos ya la capacidad de entender y comprender, dejándonos la opción de elegir y actuar ante la situación o darnos no por enterados ante una circunstancia que se nos presente en nuestra vida, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.

Si observamos detenidamente el video, podernos darnos cuenta, que hacemos muy poco, nos limitamos a cumplir nada más por lo que se nos fue contratado, y le damos la espalda a situaciones, que al final puede perjudicarnos de forma directa, pero debemos tener presente que en cualquier momento nos podemos ver en situaciones pocas gratas y que debemos ponerle atención sin esperar que se nos pida, es cuestión de sentido común, sin ser avisados, si no actuar por instinto, y responsabilidad.

Todo comienza desde que; los Técnicos que tenían que trabajar todo el día y suspender servicio de agua. Ellos en primer lugar para realizar su trabajo se supone que la empresa había notificado, sin embargo no sabemos si esto fue así. “la previa notificación y comunicación es el deber ser”. Lo hecho, hecho está.

En segundo lugar el ciudadano imprudente que lanza el cigarrillo a la grama y se produce un incendio, esto se relaciona con personas dentro de las organizaciones que toman decisiones de manera imprudente sin tener la visión de que por un error se pueden causar daños mayores o las que mantienen un comportamiento irregular no correcto. Además se observa como unos entre otros se pelean y pierden el tiempo en decir “esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por tal cosa” en vez de unirse y buscar solución, esto ocurre en muchas ocasiones

 Esta debilidad dentro de una empresa ¡esto no es mi problema! Debemos excluirla.

Cabe mencionar que situaciones como estas no se deben permitir para no llegar a la inflexibilidad en una determinada área de trabajo, para que no predomine la falta de responsabilidad, de compromiso, de seriedad y diligencia así como sucedió en todos los participantes de esta enseñanza en no ponerse de acuerdo, formar una cohesión de ideas claras para apagar el incendio. Si se hacen las cosas como deben ser, las personas tienen crecimiento y evolucionan en aspectos tales como: Incremento de aprendizaje individual, satisfacciones de necesidades, debilidades convertidas en fortalezas, desarrollo entre otros.

Finalmente se observa, que después de discutir, criticarse unos con otros y perder el tiempo el cual es valioso, el incendio crecía y crecía hasta que por fin, el perrito los hace entender y los induce a cambiar de idea, de actitud, a trabajar todos juntos y en equipo. En consecuencia se logra el efecto unión por el aporte de todos, esta armonía dio como resultado mayor comunicación, toma de mejores decisiones, calidad de trabajo, y que todos estaban felices porque lograron solucionar el problema. 

 Decir ese no es mi problema, es una expresión fácil, buscar a otros para que solucionen problemas que terminan de afectarnos a nosotros mismo. Es importante en nuestro entorno la comunicación y las buenas relaciones para así lograr obtener mejores resultados, ante dificultades que siempre se nos presentaran en nuestra vida, evadir lo que pasa a nuestro alrededor, nos convierte en personas egoístas, incapaces de valorar las cosas.

No deberíamos de usar esa expresión, Ese no es mi problema. Porque si nos encontramos en el lugar de la dificultad, siempre será nuestro problema, solo es cuestión de ser capaz de entenderlo.

Debemos tener nuestra propia personalidad, ser auténticos, proactivos dejemos el comodísimo aun lado y asumamos nuestras responsabilidades como trabajadores y líderes, caracterizarnos siempre por estar dispuestos a dar un poco más y estar motivados a la excelencia. Porque una de las principales cualidades de un líder es la responsabilidad.

Para finalizar “trabajar en equipo” es un reto que todos debemos afrontar debido a que es una oportunidad de aprender, crecer, evolucionar, trascender y aumentar el potencial dentro de una organización.

reglamento estudiantil uniminuto

REGLAMENTO ESTUDIANTIL

ARTICULOS: 7

Calidad del estudiante se   adquiere  mediante el acto voluntario de  matrícula  como se define  en el artículo 20

ARTICULO: 8

Cesación de la calidad del estudiante  por  haber obtenido  el   título correspondiente del programa académico cursado

ARTICULO: 9

 Derecho de los  estudiantes participar  en las  actividades académicas  q integra   su  formación.  Conocer  el inicio de cada programa   y de  cada   asignatura.

ARTICULO: 10

Deberes de los  estudiantes  cumplir con la  constitución  respetar el carácter de uni minutó pagar oportunamente el valor de la matricula.

ARTICULO: 18

 Obligación de matricular  en  los plazos establecidos.

ARTICULO: 20

 Definición de matrícula es  el acto complejo q  formaliza  la   vinculación del estudiante con él lo compone el pago financiero oportuno  y requerimientos  de los requisitos administrativos  y  documentales.

ARTICULO: 47

  Crédito académico es una  unidad de  medida q  permite calcular  el número de    horas semanales de trabajo académico  del estudiante.

ARTICULO: 48

Formas de trabajo académico trabajo presencial tiempo dedicado a la actividad académica donde interactúa con el profesor.

ARTICULO: 49

Los estudiantes podrán inscribir el  total de  los créditos permitidos en la ruta académica donde se interactúa con el profesor.

ARTICULO: 57

Cancelación del periodo académico bajo su propia responsabilidad el estudiante podrá cancelar máximo dos veces la  totalidad de las asignaturas.

ARTICULO: 62

Inasistencia colectiva la inasistencia a  clase o  tutoría del más de 90> de los estudiantes  que   cursan una asignatura se  considera como inasistencia colectiva.

ARTICULO: 63

 Perdida por inasistencia.

ARTICULO: 66

Prueba de admisión son las  evaluaciones  o  entrevista q presta el aspirante q  desea ingresar a uniminuto.

ARTICULO: 69

  Examen supletorio es la prueba q  remplaza  al examen parcial o final que no se pudo presentar en la  fechas señaladas oficialmente por razones de fuerza mayor.

ARTICULO: 70

 Regulación del examen supletorio el estudiante solicita que  se le permita presentar la prueba supletoria al profesor o  tutor el profesor o  tutor  cambia el examen  supletorio al ya hecho.

ARTICULO: 71

Evaluaciones  en el proceso académicos en la metodología distancia tradicional esto se realiza por lo menos con una prueba final en forma presencial.

ARTICULO: 115

Primera instancia el  o los comités disciplinarios de  sedes    to

formación por proyectos

FORMACION POR PROYECTOS

Es una estrategia  de  formación en el  cual los estudiantes toman una mayor responsabilidad de  su propio aprendizaje donde se aplican en proyectos reales las habilidades y conocimientos adquiridos en formación.

Esta estrategia de  enseñanza constituye un método de  instrucción autentico en el q los estudiantes planea implementan y evalúan proyectos q  tienen implicación en el mundo real más  allá del aula de clase

web 2.0

pilares de la educacion

PILARES DE LA EDUCACIÓN

Aprender a conocer

Es  descubrir crear inventar  los  métodos q  se permitan seguir  con  el proceso   de  asimilación  y    y  acomodación  de un modo intermitente

 Aprender a  hacer

 Se refiere a la  educación de procedimientos  y estrategias técnicas y habilidades  destrezas  y métodos en un saber   de  tipo práctico q  va desde  una  etapa inicial a una  etapa de  consolidación

 Aprender a vivir juntos

 Es aprender a conocer y respetar    a llegar a  acuerdos a  escuchar  a  encontrar soluciones  por métodos no violentos

Aprender a  ser

  Es un proceso  fundamental q  recoge elemento de los tras anteriores se  refiere a la  contribución de desarrollo global de  cada persona  cuerpo, mente, inteligencia, responsabilidad 

nube de palabras

QUE ES ?

Que Es.?

Gestión: Diligenciar y Hacer Que Las Cosas Funcionen

Información: Transmitir Un Mensaje Por Algún Medio De Comunicación

Informática: Es Manejar La Información En El Computador

Sistemas: Conjunto De Elemento Que Se Unen En Un Fin Común

Computación: Es La Ciencia Donde Se Integra La Informática y Sistemas


Génesis Uniminuto: Es Un Sistema o Plataforma De Gestión Académica Donde Encontramos Información De La Universidad, Es Una Herramienta De Consulta y Actualización De Ella Misma
De Control y Principales Funciones Del Sistema Para Estudiantes y Docentes a Nivel General

Bibliotecas Virtuales: 

                   

El Poder Del Ahora